В соответствии с подпунктом 4.14.3 постановления Губернатора Волгоградской области от 15 марта 2020 г. № 179 "О введении режима повышенной готовности функционирования органов управления, сил
и средств территориальной подсистемы Волгоградской области единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций", приказом комитета промышленной политики, торговли и топливно-энергетического комплекса Волгоградской области от 09.10.2020 № 54-н утверждена форма сведений о количестве работников (исполнителей по гражданско-правовым договорам), подлежащих и
не подлежащих переводу на дистанционный режим работы.

В соответствии с пунктом 4.14 вышеназванного постановления работодателям, осуществляющим деятельность на территории Волгоградской области, необходимо обеспечить принятие мер, направленных на минимизацию очного присутствия работников (исполнителей по гражданско-правовым договорам) на рабочих местах, а именно перевод на дистанционный режим работы не менее 30 процентов работников (исполнителей по гражданско-правовым договорам), а также всех работников (исполнителей по гражданско-правовым договорам) из числа граждан старше 65 лет, за исключением работников, деятельность которых необходима для обеспечения функционирования организации (работодателя).

Данное требование не применяется в отношении:

государственных органов, в том числе судов общей юрисдикции, арбитражных судов, мировых судов и их аппаратов, прокуратуры, правоохранительных органов, работников органов местного самоуправления, Центрального банка Российской Федерации, адвокатов, нотариусов, военнослужащих, народных дружинников и членов казачьих обществ, внесенных в государственный реестр казачьих обществ
в Российской Федерации, на период их участия в охране общественного порядка, членов избирательных комиссий, органов по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям и подведомственных им организаций, органов по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, иных органов в части действий, непосредственно направленных на защиту жизни, здоровья и иных прав и свобод граждан, в том числе противодействие преступности, охрану общественного порядка, собственности и обеспечение общественной безопасности;

медицинских и фармацевтических организаций;

промышленных предприятий;

организаций сферы топливно-энергетического комплекса;

организаций (индивидуальных предпринимателей) агропромышленного комплекса;

организаций (индивидуальных предпринимателей), осуществляющих деятельность в торговых объектах, объектах бытового обслуживания населения и объектах общественного питания;

организаций (индивидуальных предпринимателей), осуществляющих деятельность в сфере дорожного хозяйства и осуществляющих транспортное обслуживание населения;

организаций социального обслуживания и центров социальной защиты населения;

медицинских и педагогических работников образовательных организаций и организаций (индивидуальных предпринимателей), осуществляющих присмотр и уход за детьми;

организаций, осуществляющих лечение, профилактику
и диагностику болезней животных, в том числе проводящих ветеринарно-санитарные экспертизы, организаций, осуществляющих производство, хранение и реализацию лекарственных средств для ветеринарного применения;

организаций, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта;

организаций (индивидуальных предпринимателей), осуществляющих виды экономической деятельности "Услуги библиотек и архивов", "Деятельность музеев", "Деятельность учреждений клубного типа: клубов, дворцов и домов культуры, домов народного творчества", "Образование высшее", "Образование профессиональное среднее", "Подготовка кадров высшей квалификации", "Образование дополнительное детей и взрослых", Образование профессиональное дополнительное", "Общая врачебная практика", а также задействованных в репетиционном процессе работников работодателей, осуществляющих виды экономической деятельности "Деятельность в области исполнительских искусств", "Деятельность концертных и театральных залов";

организаций (индивидуальных предпринимателей), осуществляющих деятельность в сферах строительства, архитектуры и градостроительства.

организаций, осуществляющих деятельность в сфере предоставления жилищно-коммунальных услуг; 

иных организаций, определенных приказом комитета экономической политики и развития Волгоградской области.

Работодатели должны принять решения об установлении численности работников (исполнителей по гражданско-правовым договорам):

подлежащих переводу на дистанционный режим работы;

не подлежащих переводу на дистанционный режим работы в связи
с необходимостью их непосредственного участия в обеспечении непрерывных технологических и иных процессов, необходимых
для обеспечения функционирования таких организаций и индивидуальных предпринимателей.

Представление в электронном виде сведений о количестве работников, в отношении которых были приняты соответствующие решения, (без персональных данных), в том числе о видах осуществляемой деятельности и месте ее осуществления, осуществляется работодателями на адрес электронной почты vo-distans@volganet.ru по форме, утвержденной комитетом промышленной политики, торговли и топливно-энергетического комплекса Волгоградской области.

Данные требования вступают в силу с 13 октября 2020 г. 


Памятка. 
Часто задаваемые вопросы по формированию сведений о количестве работников (исполнителей по гражданско-правовым договорам), подлежащих и не подлежащих переводу на дистанционный режим работы

1. 
Вопрос: Кто должен предоставлять сведения о количестве работников (исполнителей по гражданско-правовым договорам), подлежащих и не подлежащих переводу на дистанционный режим работы (далее – Сведения)?

Ответ: Сведения предоставляют все работодатели, осуществляющие деятельность на территории Волгоградской области. При этом, организации, указанные в пункте 4.14.1 постановления Губернатора Волгоградской области от 15.03.2020 № 179 "О введении режима повышенной готовности функционирования органов управления, сил и средств территориальной подсистемы Волгоградской области единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций" (далее – постановление № 179), на которые не распространяются требования об обязательном переводе на дистанционный режим работы не менее 30 % сотрудников и сотрудников в возрасте старше 60 лет, также должны предоставлять Сведения.

2. 
Вопрос: Какова частота предоставления Сведений?

Ответ: Сведения предоставляются единоразово. При этом, в случае изменения данных, указанных в Сведениях, форма Сведений подлежит заполнению в соответствии с новыми данными и повторному направлению.

3. 
Вопрос: В перечне организаций, определенном пунктом 4.14.1 постановления № 179 нет исключения, под которое подпадает вид деятельности организации, при этом указанная организация фактически не может осуществить перевод работников на дистанционный режим. Как быть?

Ответ: Тем же пунктом 4.14.1 постановления № 179 (последний абзац) определено, что перечень исключений может быть дополнен приказом комитета экономической политики и развития Волгоградской области. По порядку формирования и содержанию указанного приказа необходимо обращаться в комитет экономической политики и развития Волгоградской области.

4. 
Вопрос: Какова ответственность за непредоставление Сведений?

Ответ: За нарушение всех норм, регламентированных постановлением № 179, субъект привлекается к административной ответственности по статье 20.6.1 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации. 


Приказ комитета промышленной политики, торговли и топливно-энергетического комплекса Волгоградской области от 09.10.2020 № 54-н "Об утверждении формы сведений о количестве работников (исполнителей по гражданско-правовым договорам), подлежащих и не подлежащих переводу на дистанционный режим работы".

Форма сведений о количестве работников (исполнителей по гражданско-правовым договорам), подлежащих и не подлежащих переводу на дистанционный режим работы, утвержденной комитетом промышленной политики, торговли и топливно-энергетического комплекса Волгоградской области